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公司拖欠工资要什么证据

吴亮律师2025-08-28台州市椒江区刑事律师

公司拖欠工资,需收集劳动关系及欠薪证据。依据《劳动合同法》等,证据不足可能导致维权困难,严重影响员工权益,如无法追回欠薪。
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公司拖欠工资,应这样处理:1. 协商:首先尝试与公司沟通,要求支付拖欠工资。2. 投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。3. 仲裁:如投诉未解决,可申请劳动仲裁,由仲裁委裁决。4. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择,如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。

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