公司随意放假需遵守劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司不能随意安排放假，应与工会和劳动者协商，否则可能违规并需支付相应工资。长期无视法规，可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假需合规。具体操作：1. 遵循法定节假日规定；2. 如需调整，与工会和员工协商，确保双方同意；3. 加班需依法支付加班费，且不得超时。违规可能导致法律纠纷和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假需依法处理。常见方式有：按法定节假日安排、与工会协商调整、确保加班合规并支付加班费。选择时应考虑员工权益、公司运营需求及法律法规要求。
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