生育津贴应全额返还员工。依据《劳动法》等规定，生育津贴是员工权益，不返还或不全额返还可能构成违法，影响员工合法权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴返还方式有全额返还或扣除工资后返还差额。选择方式需依据企业实际发放工资情况，确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴需返还。操作如下：1. 若企业已发工资，生育津贴到账后扣除已发工资，返还差额；2. 若未发工资，生育津贴全额返还员工。确保及时返还，避免法律纠纷。
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