单位不允许上班扣基本工资怎么办

单位克扣基本工资，劳动者有权维权。可拨打劳动监察部门投诉电话，或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益长期受损，影响生活与经济状况。
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单位克扣工资，处理方式如下：1. 初步沟通：与单位沟通，了解克扣原因，要求合理解释或补发。2. 正式投诉：若沟通无果，向劳动监察大队举报，提交相关证据。3. 申请仲裁：若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备充分证据。4. 法律诉讼：对仲裁裁决不服，可起诉至法院，要求支付应得报酬。
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单位克扣工资，常见处理方式是向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。建议先尝试拨打劳动监察部门电话投诉，若问题未解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》处理。