临聘教师被辞退，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，若未及时处理，可能导致单位面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘教师辞退补偿，操作如下：1. 核算工作年限，确定补偿月数；2. 计算月平均工资，作为补偿基数；3. 若月工资超过当地职工月均工资三倍，按三倍计算，最高不超12年；4. 与教师协商补偿方案，达成一致后签订协议；5. 如协商无果，准备法律材料，通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临聘教师辞退经济补偿，常见方式为协商或诉讼。建议先协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保双方权益。
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