员工利用公司资源干私活，公司可直接向司法机关举报。依据《刑法》关于职务侵占罪的规定，此行为属违法，若数额较大则构成犯罪。不及时处理可能导致公司资产流失，损害公司利益，影响员工士气及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工利用公司资源干私活，常见方式有举报、内部调查及协商。若情节严重，建议直接向司法机关举报；若情节较轻，可先内部调查，再视情况决定是否协商处理，以维护公司权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工干私活，应严肃处理。具体操作：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等；2. 初步评估行为性质，若涉嫌犯罪则报警；3. 若不构成犯罪，进行内部调查，依据公司规定处理，如警告、罚款或解雇；4. 必要时，寻求法律援助，确保处理合法合规。
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