实习期旷工是否扣工资需看约定。依据《劳动合同法》等，有约定报酬则旷工扣工资，按单位规定执行；无约定则无工资可扣。长期旷工可能影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期旷工处理常依约定。有报酬约定时，按单位规章扣工资；无报酬约定，则不涉及扣工资。选择处理方式需依据实际情况和双方协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期旷工看约定。有约定：1.了解单位旷工处理规定；2.按规定执行扣工资或相应处罚。无约定：1.确认无报酬约定；2.旷工不直接影响工资，但需注意单位其他规定。
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