工资扣除五险4500要扣税吗

工资扣除五险后4500元，是否需要扣税需视具体情况。分析：根据税法规定，个人所得税的起征点为5000元（不考虑其他专项扣除）。若扣除五险一金后的工资为4500元，且没有其他专项扣除，则未达到起征点，无需缴纳个人所得税。但需注意，若存在其他收入来源或专项扣除，可能会影响是否达到起征点。提醒：若发现工资条中扣除税款，而实际收入并未达到起征点，可能涉及税务问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理工资扣税问题主要有两种方式：一是自行计算并核对工资条，确保税款扣除正确；二是咨询税务部门或专业律师，了解个人税务情况。选择方式：若对税法有一定了解，可自行核对工资条；若对税法不熟悉或存在疑问，建议咨询税务部门或专业律师，以确保个人权益不受损害。
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具体操作：1. 若工资扣除五险后确为4500元，且没有其他收入来源或专项扣除，可直接与财务部门沟通，确认是否误扣税款。2. 若存在其他收入来源，如兼职、稿费等，需将这些收入纳入计算，判断是否达到起征点。3. 若考虑专项扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗等，需根据税法规定，提供相关证明材料，向税务部门申请扣除。4. 若发现税款扣除有误，可向税务部门提出申诉，并提供相关证据材料，要求更正税款扣除。5. 在处理过程中，务必保留好工资条、银行流水等相关证据，以备不时之需。