您有权要求公司支付工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，不得拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商；若无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉至劳动监察机构；对仲裁不服时，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可这样应对：1.协商：与上级或人事部门沟通，明确表达诉求并了解拒绝原因。2.仲裁：准备相关证据，如工资条、辞职信等，向劳动仲裁委提交申请。3.诉讼：若仲裁未解决，整理材料，依法向法院起诉，维护自身权益。
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