工作时长违反劳动法，单位将受警告、罚款等处罚。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动时间过长，劳动保障行政部门将责令改正并罚款，严重侵害劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者健康受损，引发劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时长超标可这样处理：1. 与用人单位沟通，要求调整工作时间至合法范围内。2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提交超时工作证据。3. 投诉后问题依旧，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。4. 仲裁结果不满，可诉诸法院，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时长违反劳动法，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动保障行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。
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