律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/19
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约爱付款返现是骗局吗
您问的“约爱付款返现是骗局吗”，结合常见网络诈骗特征，这种模式极可能是骗局。如果对方以“低投入高返现”“完成任务才能提现”为由诱导您多次付款，很可能是通过虚构返现承诺骗取财物；若要求您先缴纳“保证金”“手续费”等费用才能返现，实际是利用您的贪心逐步套取资金；若在您付款后以“系统故障”“操作失误”为由拖延或拒绝返现，并要求继续充值“修复账户”，则明显属于诈骗套路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于“约爱付款返现是骗局
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09/19
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法律第几条规定是不能对孩子家暴
您问的“法律第几条规定是不能对孩子家暴”，我国有多部法律明确禁止对孩子实施家暴行为。以下从不同法律层面为您详细说明：1. 如果从专门反家暴法律层面，《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条明确将家庭成员之间的身体、精神等侵害行为定义为家庭暴力，孩子作为家庭成员自然受该法保护，该法通篇都在禁止包括对孩子在内的家庭暴力行为，其立法目的就是预防和制止家庭暴力，保护家庭成员的合法权益，当然包括孩子。2. 如果从保护未成年人基本权利的法律层面，《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条第（
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09/19
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小孩被人诬陷诽谤怎么办
小孩被人诬陷诽谤后，最直接的处理方式是及时收集和保存证据，必要时通过法律途径维权。如果或若存在诽谤言论尚未扩散的情况，应立即制止对方继续传播，并明确告知其行为的不当性，要求停止侵害、赔礼道歉。如果或若存在诽谤言论已通过网络平台传播的情况，需第一时间对相关网页、帖子、聊天记录等进行截图、录屏，并记录传播时间、平台名称、发布者信息等，确保证据的原始性和完整性。如果或若存在因诽谤行为给小孩造成了明显的精神困扰或名誉受损，如小孩出现情绪低落、不愿上学、被同学孤立等情况，应收
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09/19
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碰车后对方讹钱怎么办
碰车后对方讹钱，可诉诸法律。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，你可向法院提起诉讼，维护自身权益。若不及时处理，可能导致你遭受经济损失，且对方行为可能构成欺诈，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 碰车对方讹钱，应这样处理：1. 保持冷静，收集证据，如现场照片、视频等；2. 尝试与对方协商，若不成则报警，让交警出具责任认定书；3. 若对方仍讹钱，根据《民事诉讼法》向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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09/18
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离职后公司要求退还多交社保费合理吗
离职后公司要求退还多交社保费不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在员工离职后办理社保停保，未及时停保造成的损失由用人单位承担。若要求离职员工承担，将违反法律规定，可能引发劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后公司要求退社保费，常见处理为协商或法律途径。应先与公司协商，说明法律规定，要求公司承担损失；协商无果，则通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据《劳动合同法》相关规定，确保自身合法
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09/18
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起诉一起喝酒的人走什么程序，想了解：起诉时需要提供哪些证据？
起诉一起喝酒的人，首先需要明确起诉程序及所需证据。起诉一起喝酒的人走民事诉讼程序，起诉时需要提供能证明饮酒与损害结果存在因果关系、对方存在过错的证据。 1. 如果或若存在共同饮酒行为导致自身损害（如摔伤、死亡等），起诉时需提供以下几类证据：一是证明损害结果的证据，例如医疗记录（包括诊断证明、病历、医疗费票据等，用于证明因饮酒导致的伤情或死亡事实）、伤残鉴定报告（如构成伤残，需提供专业机构出具的伤残等级鉴定意见）；二是证明共同饮酒事实的证据，像饮酒场所的监控录像（能显示共
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09/18
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非机动车在，机动车道上行使，被撞，责任怎么化分?
非机动车在机动车道上行使被撞，责任划分需结合双方过错程度综合判断。 一般情况下，非机动车在机动车道行驶被撞，非机动车方通常需承担主要或全部责任，但机动车方若存在过错，也可能承担相应责任。 1. 如果非机动车未按规定在机动车道内行驶，且机动车方正常行驶、无过错（如未超速、未酒驾、已尽到注意义务等），则非机动车方可能承担全部责任。 2. 如果非机动车在机动车道行驶，机动车方存在超速、闯红灯、未礼让、酒驾、疲劳驾驶等过错行为，导致事故发生，则根据双方过错程度，可能认定双方承担同等责任
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09/18
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工作13年未缴社保怎么办
工作13年未缴社保，应尽快向劳动监察或社保中心投诉。依据《劳动合同法》等，用人单位需为劳动者缴纳社保，长期未缴可能导致无法享受社保待遇，如医疗、养老保障缺失，严重影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对未缴社保，常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。若用人单位愿意补缴，可选择投诉后协商解决；若拒绝，则应申请仲裁或诉至法院，根据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/18
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分手了,该怎么办
分手后需明确子女抚养问题。依据《民法典》，父母对子女有抚养义务，未成年或不能独立生活的子女有权要求抚养费。若不及时处理，可能影响子女正常生活及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手后处理抚养问题。操作如下：1. 协商确定抚养权及抚养费，签订书面协议；2. 若协商无果，收集证据，如收入证明、孩子生活开销等；3. 提起诉讼，请求法院判决抚养权归属及抚养费标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/18
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工伤后工作岗位安排不合适怎么办
工伤后岗位不合适可协商调整，不同意可调整则用人单位赔偿后解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不合适岗位未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤岗位不合适：1. 与单位协商调岗，考虑个人能力和健康；2. 若协商不成，单位应赔偿后解除合同；3. 保留证据，必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同