工伤后岗位不合适可协商调整，不同意可调整则用人单位赔偿后解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不合适岗位未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤岗位不合适：1. 与单位协商调岗，考虑个人能力和健康；2. 若协商不成，单位应赔偿后解除合同；3. 保留证据，必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后岗位不合适，常见处理方式为协商调岗或解除合同获赔偿。选择应基于个人健康状况、职业发展及赔偿合理性综合考虑。
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