实习期被无故辞退该怎么赔偿

实习期被无故辞退，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》等相关法律，若员工无过错被辞退，应得到补偿；若被违法辞退，则赔偿标准为经济补偿的二倍。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯发展。
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实习期被无故辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。
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实习期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护权益。