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员工上班突发心梗算工伤吗，想了解：心梗突发
台州市椒江区刑事律师
2025-05-20
员工上班突发心梗是否算工伤需视情况。依据《工伤保险条例》，若心梗因工作造成或48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤。否则，不享受工伤待遇。不及时处理可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗突发处理需分情况。1. 立即送医救治，确保生命安全。2. 保留与工作相关的证据，如工作记录、监控等。3. 若心梗与工作相关或48小时内死亡，向社保部门申请工伤认定，提交医疗证明、工作证据等材料。4. 若不被认定为工伤，可寻求其他法律途径维权。
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