我是一五年十二月退休的教师，这次补发该是多

补发金额需依据具体政策和个人情况计算。
分析：补发工资通常依据国家政策、地方规定以及个人工龄、职称等因素综合确定。作为2015年12月退休的教师，您的补发金额将受到当时退休政策、后续调整政策以及个人具体信息的共同影响。因此，无法直接给出确切金额，需参考相关政策文件并结合个人档案进行计算。
提醒：若长时间未收到补发工资或补发金额与预期有较大出入，可能表明存在问题，建议及时咨询当地教育部门或人社局，寻求专业解答。
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处理方式：
从法律角度看，处理补发工资问题主要有以下几种方式：一是查询相关政策文件，了解补发标准和流程；二是向所在单位或主管部门咨询，获取个人补发情况的具体信息；三是如认为权益受到侵害，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
选择方式时，建议先尝试前两种途径，若无法得到满意答复或认为处理不公，再考虑法律途径。
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具体操作：
1. 查询政策文件：访问当地教育部门、人社局官方网站或咨询相关部门，获取最新的补发工资政策文件，了解补发标准、范围及流程。
2. 向单位咨询：向所在单位或主管部门提交书面咨询，附上个人退休证明、工资条等相关材料，请求提供个人补发工资的具体数额及发放时间。
3. 法律途径：若单位未予答复或答复不满意，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁部门申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。