餐饮国庆节不放假违法吗

国庆节餐饮不放假违法。依据《劳动法》,国庆节是法定节假日,应放假。若不放假且不支付加班费,将违反法律,可能面临劳动行政部门的处罚。
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餐饮国庆节不放假,常见处理方式是要求支付加班费或投诉举报。若选择要求加班费,应与用人单位协商;若协商无果,可向劳动行政部门投诉举报以维权。
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餐饮国庆不放假违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求按《劳动法》支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据,如考勤记录等;3. 向当地劳动行政部门投诉,并提交证据,要求处理。
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