9天班能否获得工资?

9天班能获得工资。依据《劳动法》,存在事实劳动关系就应支付工资,拒付可投诉劳动监察。不及时处理,劳动者权益受损,可能影响生活。
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可获得工资,处理方式有协商、投诉劳动监察、申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,无果则向劳动监察大队投诉,仍无法解决可申请仲裁。
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9天班应得工资。操作:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若协商无果,前往劳动监察大队投诉,提供工作证据;3.如仍未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。

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