私人单位拖欠工资怎么办

私人单位拖欠工资可依法维权。依据《劳动合同法》，单位应及时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令和赔偿金的加付，逾期不处理可能导致劳动者权益进一步受损。
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私人单位拖欠工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入调查；3. 若无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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私人单位拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速介入，仲裁解决争议，起诉保障权益。根据具体情况和证据充分度选择最合适的方式。