正常退休和工伤退休后待遇一样吗？

常退休与工伤退休待遇不同。法律上，工伤退休因工作受伤导致，享有更多补偿。
分析：正常退休是根据年龄和工龄达到法定条件而退休，享受基本养老金等待遇。工伤退休则是因工作遭受事故伤害或患职业病，经鉴定为工伤并导致丧失劳动能力而退休，除基本养老金外，还享有工伤医疗、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等额外补偿。
提醒：若工伤退休后待遇未得到应有保障，如补偿金未按时发放或数额不符，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. 协商调解：与单位人事部门沟通，明确各自诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 劳动仲裁：准备充分的证据材料，如工伤认定书、退休证明、工资单等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，按照诉讼程序进行举证、质证、辩论，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
以上内容仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度看，正常退休与工伤退休待遇争议可通过以下方式处理：1.协商调解；2.劳动仲裁；3.提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性及个人意愿。