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上班时在工地突发脑梗，算工伤吗？
台州市椒江区刑事律师
2025-04-23
脑梗若因工作原因引起，则可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤应认定为工伤。未及时申报可能影响权益，如医疗费、康复费等无法获得保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗算工伤需判定。操作如下：1.立即就医并保留医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料；3.若认定为工伤，按工伤流程处理；4.若未认定，与单位协商或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与雇主协商。建议先进行工伤认定，若认定为工伤，则依法享受工伤待遇；若未认定，可与雇主协商补偿方案。
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