每日需向公司汇报工作内容，是否合规？

这种做法不合规。依据《劳动法》等，公司应准时支付工资，不得无故拖欠。不按时支付，行政部门可责令支付并加付赔偿金，严重影响员工权益和公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或投诉至劳动部门。若公司态度良好，可先尝试协商；若协商无果或公司态度恶劣，应及时向劳动部门投诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合规，应维权。具体操作：1.与公司沟通，明确表达不满，要求改正；2.若公司不理，收集证据，如工资条、汇报记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁或诉讼。