新员工未知商场规定被罚款，商场此举可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，不得随意罚款员工，否则可与老板协商或劳动仲裁。严重情况下，不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工被不合理罚款，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工被罚款应对如下：1. 立即与商场管理层沟通，说明未知规定情况，尝试协商解决，避免罚款执行；2. 若协商无果，准备相关证据，如罚款通知、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 仲裁后如仍不满意，可整理仲裁结果及证据，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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