公司规定周末休息写假条不合法。依据《劳动法》，周末为休息日，加班需职工同意，不写假条不算旷工。若强制执行，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规定不合法。应对方式：1.查看劳动合同，明确休息日；2.若合同规定周末休息，向公司提出质疑；3.公司不改，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可与公司协商或向劳动部门投诉。若劳动合同明确周末为休息日，应据理力争；若不明确，可先协商，不成再投诉。
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