早上8点30分到下午5点的工作时间未超时。依据《劳动法》，每日工作时间不超过八小时即合规，该时段扣除午休后未超法定时限。超时工作可能导致健康受损，违反《劳动法》且面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间未超时。具体操作：首先明确工作时间计算方式，需扣除午休等非工作时间；其次，将实际工作时间与《劳动法》规定的八小时对比，未超即为合规；超时则需与雇主协商调整作息或采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确认工作时间是否含午休并计算实际工作时长。如含午休且总时长未超八小时，则合法；反之，则可能与雇主沟通调整或诉诸法律。选择方式时，应考量实际工作时间和法定权益。
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