公司拖欠离职员工工资，员工有权追讨。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠离职员工工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，应这样处理：1.协商：与用人单位沟通，明确表达追讨工资的意愿，并尝试达成和解。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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