1981年6月3日生的女职工什么时候退休

1981年6月3日生的女职工退休年龄需视情况而定，一般为50岁或55岁。
分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄通常根据其职业性质和工作岗位来确定。一般情况下，女工人年满50周岁即可退休，而女干部或管理技术岗位的女职工则需年满55周岁。但需注意，这一规定可能因地区、行业或具体政策调整而有所变化。
提醒：若女职工达到法定退休年龄后，单位仍未办理退休手续或存在其他争议，表明问题已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助以维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄的具体规定；二是与所在单位人事部门沟通，了解单位内部的退休政策；三是如遇争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择建议：女职工应根据自身实际情况选择合适的处理方式。若对退休年龄有清晰了解且无争议，可直接与单位沟通办理退休手续；若存在争议或不明确之处，建议先咨询专业人士或法律机构，再决定采取何种方式解决。
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具体操作：
1. 若女职工从事普通工人岗位，且年满50周岁（即2031年6月3日后），可向单位提出退休申请，并准备相关证明材料如身份证、工作档案等。
2. 若女职工从事管理技术岗位或具有干部身份，需年满55周岁（即2036年6月3日后）方可申请退休，流程同上。
3. 如遇单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，女职工可收集证据如工作合同、工资单等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。
4. 若仲裁结果不满意或单位拒不执行，女职工可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。