五险一金购买时，慢性病证会被发现吗？

五险一金购买时，慢性病证一般不会直接被发现。分析：五险一金的缴纳主要基于工资收入和劳动关系，与个人的健康状况无直接关联。慢性病证是医疗领域的证明文件，用于享受相关医疗待遇，通常不会在社保缴纳过程中被主动核查。提醒：若因慢性病影响工作能力或需长期请假，单位可能会要求提供相关医疗证明，此时慢性病证可能会被涉及。若因此产生纠纷，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.正常缴纳五险一金：按照单位规定和法律规定，按时足额缴纳五险一金，不受慢性病证影响。2.健康状况沟通：如需请假或调整工作岗位，主动与单位沟通健康状况，提供必要的医疗证明，确保双方权益。3.纠纷处理：若因慢性病证引发劳动纠纷，如解除劳动合同、降低待遇等，应及时收集证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。请注意，以上内容仅供参考，具体法律事务需结合实际情况和专业法律意见进行处理。
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处理方式：从法律角度看，五险一金缴纳与慢性病证无直接联系，因此无需特别处理。但为预防潜在纠纷，可采取以下措施：1.诚信申报：在入职时如实告知健康状况，避免后续因隐瞒病情产生争议。2.保留证据：妥善保管慢性病证及相关医疗记录，以备不时之需。选择建议：根据个人实际情况和单位要求，灵活选择是否主动提及慢性病证。若无特殊要求，无需刻意提及。