老板恶意欠薪可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，恶意欠薪属违法行为，劳动行政部门应依法处理。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板恶意欠薪，常见方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试投诉；若问题严重或投诉无果，则申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板恶意欠薪，应对如下：1. 保留证据：收集工资条、工作记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2. 投诉劳动行政部门：携带证据前往，说明情况，请求处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据，等待裁决。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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