自动离职前的军龄一般可计入工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算需考虑员工以工资为生活资料的工作时间，自动离职前军龄符合此标准，不及时处理可能导致员工权益受损，如工龄工资等未得到合理发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫军龄可计工龄。操作如下：首先确认自动离职前的军龄是否符合工龄计算标准；其次，与公司人事部门沟通，确保军龄被正确计入；如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动保险条例》等法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职前军龄计入工龄的处理方式需依具体情况而定。一般应参考相关法律法规，并结合公司政策与员工实际情况来处理。若涉及争议，可选择劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护权益。
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